Être capable de transmettre des informations claires sur l'entreprise, le travail à réaliser, la culture de l'entreprise.
Être capable d'utiliser les outils de communication pour transmettre ces messages.
Toute personne amenée à jouer un rôle de tuteur : auprès des nouveaux embauchés, des salariés mutés, des jeunes en contrat de professionnalisation ou sous statut scolaire.
Être plus à l'aise face à un journaliste en cas de crise.
Savoir faire passer son message et se faire comprendre.
Préparer son interview.
Dérouler une stratégie de gestion de crise.
Encadrement / Maîtrise / Techniciens supérieurs
Communiquer durant la crise et en post-crise de manière à limiter les réactions inappropriées et les recours juridiques.
Savoir s'exprimer sur des thématiques techniques complexes en se faisant comprendre du public (élus, riverains, associations)
Encadrement / Maîtrise / Techniciens supérieurs ayant déjà participé à une session de formation en communication de crise
Tester les procédures d'intervention en cas de crise en matière de communication.
Définir des pistes d'amélioration de la réactivité de l'entreprise.
Améliorer les capacités de chacun à prendre en charge la communication en cas d'indisponibilité de la personne habituellement chargée de cet aspect.
La cellule de crise des entreprises Seveso
Les responsables appelés à intervenir en cas d'accident pour les non Seveso
Nombre de participants : Maximum 7
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